卓（zhuó）尔龙8和智联集团（tuán）(02098.HK)9月4日发（fā）出公（gōng）告（gào），向公司（sī）所有管（guǎn）理层及业务骨干授出5000万份认（rèn）股（gǔ）权。这是（shì）公（gōng）司上市以（yǐ）来第二单认股权授予方案。该项期权激励计划的启动，将显著提高公（gōng）司财富共享度，进一（yī）步激发管（guǎn）理层积极性，激励全员为公司业绩更（gèng）快增长做出贡献。

此次（cì）获（huò）授予（yǔ）认股权的卓尔龙8和智联管理层及业（yè）务（wù）骨干110名。已授出购股权行使价为6.66 港元。此次（cì）授出的（de）购股（gǔ）权将分三年在公司满足相应财务指标后按比例行使。未来公司股票继续上涨，员工（gōng）（即承授人）可按此价（jià）格行（háng）权（quán）获（huò）取利润回报（bào）。

此次期权（quán）激励计划是（shì）卓尔企业“合伙人计划”的（de）一部分，使股东利益、公司利益、管（guǎn）理层及骨干员工利益（yì）紧密结（jié）合（hé），将有效激发全员创新活（huó）力（lì），推动公（gōng）司业绩增长、股价（jià）提升。同时也能（néng）让更多员工分（fèn）享公司发展成（chéng）果。

2011年7月，公司曾（céng）向（xiàng）核心管（guǎn）理（lǐ）层首次授出期权，较现在市价这次（cì）期权的参与（yǔ）者获利（lì）近30倍。此次大规模（mó）期权授予将有望（wàng）再（zài）度催生一批新的百万（wàn）或千（qiān）万富翁。

 卓尔（ěr）旗下各企业近（jìn）期将（jiāng）全面推行期权激（jī）励、合（hé）伙人跟投、分红等管理制度，建立全员财富共享机制（zhì），助推企业（yè）稳健快速发展。