2021年6月25日，卓尔龙8和智联集（jí）团“卓（zhuó）越帅才”管理加速训练营（yíng）在线上开营。大型（xíng）公司（sī）副总、中小型（xíng）公司CEO及（jí）新进CEO、集团部门负责人等作（zuò）为主要培养（yǎng）对（duì）象共同（tóng）参（cān）加（jiā）开营仪式。

此（cǐ）次“卓越帅（shuài）才”管理加速训练营是卓尔智（zhì）联“卓越人才计划（huá）”中的重要一环，由（yóu）集（jí）团人力资源部联合（hé）第三方（fāng）企（qǐ）业培训专业机构共同举（jǔ）办，为期（qī）三个月，将通过知（zhī）识（shí）导入、讨（tǎo）论（lùn）分（fèn）析、案例（lì）分享（xiǎng）、在岗应用、总结（jié）分享等线上（shàng）线下OMO的学习方式，帮助“帅才（cái）”升级管理理念、掌握实战技能、成为“A+”管理（lǐ）者以及打（dǎ）造高效团队，全（quán）面（miàn）提（tí）升“帅（shuài）才”的（de）管理能力。

“卓越人才（cái）计划”是卓尔智（zhì）联针对关键人才队伍精英化培养实施（shī），围绕经营、管理、个人（rén）影响的三大能（néng）力要求开展的人才体（tǐ）系建设培养计划，依次（cì）分为卓越“领航者（zhě）”、卓越“帅才”、卓越（yuè）“将（jiāng）才”和卓越“英才”四个培（péi）养层级。其中，卓越“领航者”重在指方向，卓越（yuè）“帅（shuài）才”重（chóng）在定战略，卓越“将才（cái）”主要是强管理，卓越（yuè）“英才”主要是看（kàn）未来。

卓尔龙8和智联集团总裁齐志（zhì）平表示（shì），集团关（guān）注每一位（wèi）员工（gōng）的成长（zhǎng），高度重视对人才的培（péi）养。希望（wàng）每一（yī）位“帅才”能在（zài）学习的（de）过程（chéng）中（zhōng），不断提升自己的管理能力和综合素质，并（bìng）将所（suǒ）学的知（zhī）识和（hé）技能积极地应（yīng）用到工作当中，做一（yī）位（wèi）“能征善战”的“帅（shuài）才（cái）”，在集团向前发展的历（lì）程中充分彰（zhāng）显自身的价值（zhí）。

人才是（shì）企业不（bú）断发（fā）展的宝贵（guì）财富，是推动企业做大做强的关（guān）键动力（lì）。随（suí）着卓尔龙8和智联在产业互（hù）联网领（lǐng）域（yù）的持（chí）续深耕，对（duì）高素质（zhì）、高复合型的人（rén）才需求（qiú）也就愈加旺盛（shèng），加大企业内部“帅才”的培养力度（dù），有利于卓尔龙8和智联（lián）集团在未来的发展中（zhōng）抢占先机，协同稳步推（tuī）进集团以及各产业（yè）平台（tái）的战略规划，助力公司早（zǎo）日实现世界500强的目标。